Selon les résultats de la huitième étude annuelle réalisée par Partena et l’Union wallonne des entreprises (UWE) concernant les absences au travail, pour la période entre juillet 2012 et juin 2013, un salarié wallon compte 191 jours de travail effectif sur une année et il accumule environ 44 jours d’absence par an.
Ainsi, les deux organisations estiment au regard de ces résultats qu’un impact direct sur la compétitivité des entreprises est réel.
L’étude se base sur 8312 employeurs, et 75 256 salariés, 20 jours d’arrêt en moyenne sont liés à la maladie, il augmente chaque année depuis 2005.
Pour les autres jours, ils se partagent entre chômage partiel et crédit-temps, puis également entre récupération de temps de travail et/ou congé…
Rony Baert, conseiller général auprès du secrétariat social Partena précise que le chômage temporaire était en hausse après la baisse notée entre 2010 et 2011. Cela peut s’expliquer par les intempéries de l’hiver 2012 très rigoureux et long.
Par ailleurs, les congés éducation payés ont été à la hausse pour environ 0,2 jour de non présence en entreprise entre 2012 et 2013, ce congé étant régionalisé à compter du 1er juillet 2014, il va falloir s’y intéresser de plus près.
